“Na het behalen van de Masters Privaatrecht en Informatierecht aan de UvA, ben ik begonnen als Recruitment Consultant bij USG People, waarna ik als Corporate Recruiter de wereld van consultancy ontdekte bij EY. Sinds 2017 ben ik verantwoordelijk voor talent acquisition bij Zanders.

Ik kom uit een onderwijsfamilie. Mijn moeder was jarenlang onderwijzeres, mijn vader is na een studie Wiskunde werkzaam geweest als leraar en nu alweer jaren bestuurder in het Voortgezet Onderwijs. Wat ik daarvan heb meegekregen? Hoe belangrijk het is om in verbinding te staan met de mensen om je heen, om anderen tot hun recht te laten komen en hun talenten maximaal te benutten. Daar wil ik me bij Zanders graag voor inzetten, zodat we samen het beste resultaat
kunnen bereiken.”

“Om onze ambitieuze doelstellingen te behalen, willen we het juiste talent aan ons binden. Hierbij staat de gehele candidate journey centraal. Niet alleen recruitment, maar ook employer branding en
talentmanagement heeft bij ons de prioriteit. We stellen teams samen van de beste specialisten in treasury, risk en finance.

Het bevalt me goed om samen te werken met collega’s die zichzelf continu uitdagen om het beste uit zichzelf te halen en elke keer de lat een stuk hoger leggen. De snelheid om nieuwe dingen te leren bepaalt de snelheid van ontwikkeling en de snelheid waarmee ambities – zowel zakelijk als persoonlijk – worden gerealiseerd. De komende periode staan er mooie vernieuwingen op de
agenda. Ik kijk ernaar uit hier mijn bijdrage
aan te leveren.”